Образец · Закон за работните односи чл. 134; Правилник за формата, содржината и начинот на известувањето за вршење на работа во недела; Општ колективен договор за приватниот сектор

Известување за работа во недела

Известување до Државниот инспекторат за труд за вршење на работа во недела по ЗРО чл. 134: дозволена дејност, распоред, работници, +50% и ден одмор во наредната недела. Поднесете го до Државниот инспекторат за труд пред да започнете работа во недела, и тоа само ако вашата дејност е меѓу оние од ЗРО чл. 134 во кои работниот процес не може да се прекине (производство на леб, фармација, енергетика, вода и отпад, транспорт, сместување, угостителство, телекомуникации, обезбедување, здравство, култура и слично). Ако дејноста не е дозволена, известувањето не ја легализира работата во недела – недела е ден на неделен одмор; трговијата на мало е уредена посебно со Законот за трговија.

Документ A4 · македонски

Формат: PDF за печатење и Word (.docx) за уредување
Правна основа: Закон за работните односи чл. 134; Правилник за формата, содржината и начинот на известувањето за вршење на работа во недела; Општ колективен договор за приватниот сектор
Пополнување: Празните места се означени со линија и упатство во заграда; пополнете, испечатете и потпишете

Преземи PDF Преземи Word

Информативен образец според важечките прописи; приспособете го на конкретниот случај и, кај договорите, проверете го со правник пред потпишување. Во Merot HRS овој документ се генерира од профилот на вработениот и се потпишува дигитално.

Известување за вршење на работа во недела

________________________ (назив на фирмата)
________________________ (седиште на работодавачот)
ЕМБС ________________________ (матичен број), ЕДБ ________________________ (даночен број)
Бр. ________________________ (број на известувањето)
________________________ (место), __.__.______ година

До: Државен инспекторат за труд
Подрачна единица: ____________________

Предмет: Известување за вршење на работа во недела согласно член 134 од Законот за работните односи

Врз основа на член 134 од Законот за работните односи (во натамошниот текст: ЗРО), според кој ден на неделен одмор е недела, а кај работодавачите од дејностите утврдени со законот, кај кои работниот процес е од таква природа што не може да се прекине поради техничко-технолошкиот процес и потребата од континуитет во работата, ден на неделен одмор може да биде друг ден во неделата, и согласно Правилникот за формата, содржината и начинот на известувањето за вршење на работа во недела, работодавачот ________________________ (назив на фирмата) пред започнувањето на работата во недела го доставува следново известување:

1. Податоци за работодавачот

Назив: ________________________ (назив на фирмата)
Седиште: ________________________ (седиште на работодавачот)
ЕМБС: ________________________ (матичен број), ЕДБ: ________________________ (даночен број)
Основна дејност: ________________________ (основна дејност на работодавачот), шифра на дејност: ________________________ (нКД)
Локација и организациона единица во која се врши работата во недела: ________________________ (локација и организациона единица каде се врши работата во недела)
Лице за контакт: ________________________ (име, функција, телефон, е-пошта)

2. Основ за работа во недела

Дејноста на работодавачот спаѓа меѓу дејностите од член 134 од ЗРО во кои ден на неделен одмор може да биде друг ден во неделата. Образложение за неопходноста од работа во недела: ______________________________________________ (образложение за неопходноста од работа во недела)

Работата во недела се организира само во обем неопходен за непречено вршење на дејноста и со неопходен број работници, а на другите работници им се обезбедува неделен одмор во недела.

3. Распоред на работата во недела

Работа во недела ќе се врши почнувајќи од __.__.______ година, според следниов распоред: ______________________________________________ (распоред на работата во недела)

На работа во недела ќе бидат распоредени вкупно ____________ (број на работници кои ќе работат во недела) работници, и тоа: ______________________________________________ (име, презиме и работно место)

Распоредот на работата во недела се објавува однапред, а часовите работа во недела се внесуваат одделно во евиденцијата на работното време, која се дава на увид на инспекторот за труд.

4. Права на работниците кои работат во недела

За работата во недела работникот има право на додаток на плата од најмалку 50% за секој час поминат на работа, односно повеќе ако е утврдено со колективен договор.
На работникот кој работел во недела работодавачот му обезбедува ден на неделен одмор во наредната недела, што се утврдува со распоредот на работното време.
Работата во недела се врши во рамките на полното работно време од 40 часа неделно; ако се надминува, се применуваат правилата за прекувремена работа и се издава писмен налог.
Ако работата во недела е истовремено ноќна, прекувремена или на празник, додатоците се собираат.

5. Прилози

распоред на работното време за недела;
одлука на работодавачот за организирање работа во недела;
список на работниците распоредени на работа во недела.

Известувањето се доставува до Државниот инспекторат за труд во писмена или во електронска форма пред започнувањето на работата во недела. Ве молиме да го евидентирате ова известување; за дополнителни информации стоиме на располагање преку лицето за контакт.

За работодавачот:
________________________ (назив на фирмата)

_______________________________
________________________ (име и функција)
М.П.

Пред потпишување

Проверете го ова.

Дејноста на работодавачот е меѓу дозволените за работа во недела според ЗРО чл. 134 – проверете ја одредбата и шифрата на дејност; за помошни и придружни дејности важи посебен правилник.
Известувањето е доставено пред првата недела со работа – електронски до инспекторатот или во архивата на подрачната единица – со распоред и список на работници; задржан е доказ за доставата.
Секој работник што работи во недела има ден на неделен одмор во наредната недела, видлив во распоредот.
Работата во недела се плаќа со додаток од најмалку 50% за секој час; се собира со додатоците за ноќна работа, прекувремена работа и празник.
Работата во недела е во рамките на 40 часа неделно; во спротивно е издаден налог за прекувремена работа.
Евиденцијата на работното време ги искажува одделно часовите во недела.

Референца

Кога се користи и по кој закон.

Правна основа	Закон за работните односи чл. 134; Правилник за формата, содржината и начинот на известувањето за вршење на работа во недела; Општ колективен договор за приватниот сектор
Кога	Поднесете го до Државниот инспекторат за труд пред да започнете работа во недела, и тоа само ако вашата дејност е меѓу оние од ЗРО чл. 134 во кои работниот процес не може да се прекине (производство на леб, фармација, енергетика, вода и отпад, транспорт, сместување, угостителство, телекомуникации, обезбедување, здравство, култура и слично). Ако дејноста не е дозволена, известувањето не ја легализира работата во недела – недела е ден на неделен одмор; трговијата на мало е уредена посебно со Законот за трговија.
Луѓето бараат	известување за работа во недела · работа во недела инспекторат образец · работа во недела закон · работа во недела додаток 50 · дозволени дејности работа во недела · распоред работа во недела образец
Датотеки	izvestuvanje-za-rabota-vo-nedela.pdf · izvestuvanje-za-rabota-vo-nedela.docx

Ажурирано: 2026-09-09

Најчесто поставувани прашања

Известување за работа во недела: прашања.

Кој смее да работи во недела?

По измените на ЗРО недела е ден на неделен одмор (чл. 134), а работа во недела е дозволена само кај работодавачите од дејностите наведени во законот (производство на леб, фармација, енергетика, транспорт, сместување и угостителство, телекомуникации, обезбедување, здравство, култура и други); трговијата на мало е уредена со Законот за трговија.

Колку се плаќа работата во недела?

Со додаток од најмалку 50% на основната плата за секој час поминат на работа, а работникот добива ден на неделен одмор во наредната недела.

Дали слободниот ден го заменува додатокот?

Не. Работникот има право и на додатокот од 50% и на ден неделен одмор во наредната недела.

Како се доставува известувањето?

На пропишаниот образец, во писмена или електронска форма до Државниот инспекторат за труд, пред започнувањето на работата во недела; според упатството на инспекторатот се доставува еднаш годишно, освен при промени.

Други обрасци

Други бесплатни алатки