Калкулатор за отпремнина
Колку изнесува испратнината при отказ од деловни причини (технолошки вишок) и отпремнината при заминување во пензија: бројот на нето плати според годините стаж кај работодавачот по ЗРО чл. 97, основицата од последните шест месеци, законскиот минимум и износот што работодавачот го исплаќа на последниот работен ден.
Стаж, основица, износ.
Скалата од чл. 97 и правилата.
| Технолошки вишок (ЗРО чл. 97) | До 5 години: 1 нето плата · над 5 до 10: 2 · над 10 до 15: 3 · над 15 до 20: 4 · над 20 до 25: 5 · над 25 години: 6 нето плати. Годините се стаж кај работодавачот. |
|---|---|
| Основица | Просечна нето плата на работникот во последните 6 месеци пред отказот; најмалку 50% од просечната нето плата во РСМ во месецот пред престанокот (ДЗС, последен објавен месец: 48.381 ден. → минимум 24.191 ден.). |
| Пензија (ОКД) | Две просечни месечни нето плати исплатени во Републиката (просек на последните три објавени месеци: 48.901 ден.). |
| Исплата | Со денот на престанокот на работниот однос. |
| Данок | Ослободено до законскиот, односно колективно договорениот износ; над него данок на личен доход 10%. |
Примери со просечна нето плата од 45.000 ден.
| Стаж кај работодавачот | Нето плати | Испратнина |
|---|---|---|
| 3 години | 1 | 45.000 ден. |
| 8 години | 2 | 90.000 ден. |
| 12 години | 3 | 135.000 ден. |
| 18 години | 4 | 180.000 ден. |
| 23 години | 5 | 225.000 ден. |
| 30 години | 6 | 270.000 ден. |
Проверено според јавни извори: 2026-09-09 · Ажурирано: 2026-09-09
Одговори со бројки.
Колку отпремнина следува за технолошки вишок?
По ЗРО чл. 97: една нето плата до 5 години стаж кај работодавачот, две над 5 до 10, три над 10 до 15, четири над 15 до 20, пет над 20 до 25 и шест нето плати над 25 години. Основицата е просечната нето плата на работникот во последните шест месеци.
Колку е отпремнината за пензија во 2026?
По Општиот колективен договор за приватниот сектор отпремнината при пензионирање е две просечни месечни нето плати исплатени во Републиката, односно околу 97.802 ден. со просекот на последните три објавени месеци.
Дали отпремнината се оданочува?
До износот утврден со закон или колективен договор испратнината и отпремнината не подлежат на персонален данок и придонеси; делот над тој износ се оданочува како доход од работа со 10%. Потврдете ја пресметката со сметководителот.
Кога се исплаќа испратнината?
Со денот на престанокот на работниот однос, заедно со последната плата и надоместот за неискористен годишен одмор. Отказниот рок за отказ од деловни причини е по правило еден месец, а во посебни случаи два.
Што ако платата ми била пониска од просечната?
Законот утврдува минимум: основицата не може да биде помала од 50% од просечната нето плата во Републиката исплатена во месецот пред престанокот, па испратнината се пресметува најмалку од тој износ.
- Неработни денови 2026 и 2027Календар на државните и верските празници, работни денови и часови по месец, продолжени викенди и датотека за календар.
- Калкулатор за годишен одморКолку денови годишен одмор ви следуваат според стаж, возраст и услови, пропорционален одмор и пренос до 30 јуни.
- Калкулатор за боледувањеНадоместок за боледување: денови на товар на работодавачот и на Фондот, процент, основица и што добива вработениот.
- Калкулатор за регрес за годишен одморМинимален регрес за 2026 од просечната нето плата, данок, нето за вработениот и трошок за работодавачот.
- Калкулатор за минат трудДодаток за минат труд од 0,5% по година стаж: месечно, годишно и ефектот врз нето платата.
- ДДВ калкулаторСо ДДВ и без ДДВ по стапки од 18%, 5% и 10%, праг за регистрација и месечен или тримесечен период.
- Калкулатор за данок на закупДанок на доход од закуп со нормирани трошоци од 10% или 15%, кој го плаќа и колку останува за сопственикот.
- Обрасци и договориДоговор за дело, договори за вработување, налог за прекувремена работа, известувања и решение за годишен одмор: пополнете и преземете.
- Калкулатор за платаНето од бруто и бруто од нето за 2026, со придонеси, персонален данок и лично ослободување.
- Сите бесплатни алатки