Боледување · 2026

Калкулатор за боледување

Колку изнесува надоместокот за боледување и кој го плаќа: работодавачот за првите 30 дена, Фондот за здравствено осигурување потоа, со процентите од Општиот колективен договор и Законот за здравственото осигурување. Внесете ја просечната нето плата и деновите, а калкулаторот го дели периодот како што го дели платната листа во Merot HRS.

Боледување основица и период

ден.
Како се пресметува

Кој плаќа, колку и од кога.

01Кој плаќаПрвите 30 календарски дена спреченост ги плаќа работодавачот од свои средства; од 31. ден надоместокот го исплаќа ФЗОМ. За бременост, нега на дете до 3 години и давање крв или органи Фондот плаќа од првиот ден.
02ПроцентНа товар на работодавачот по ОКД чл. 31: 70% од основицата за боледување до 15 дена, 90% за сите денови ако трае над 15 дена. Фондот плаќа 70%, 85% за малигни заболувања и 100% за повреда на работа, професионална болест, бременост и донирање.
03ОсновицаПросечната нето плата на работникот исплатена во последните 12 месеци пред боледувањето (или за месеците со плата ако е вработен пократко). Дневен износ: основица поделена со работните денови.
04Работни деновиНадоместокот се пресметува за работните денови во периодот на боледување; викендите и празниците не носат надоместок, но течат во 30-те календарски дена.
Референца

Правила и проценти за 2026.

До 30 дена (работодавач)ОКД за приватниот сектор чл. 31: 70% од основицата за боледување до 15 дена; 90% од основицата за сите денови кога боледувањето трае над 15 дена. Колективните договори на ниво на дејност може да имаат други скали (на пример 70/80/90).
Од 31. ден (ФЗОМ)70% од основицата; 85% за малигни заболувања; 100% за повреда на работа, професионална болест, давање крв, ткиво или орган, бременост и породување.
Фондот од првиот денНега на болно дете до 3 години, давање крв или органи, бременост и породување (и патолошка бременост).
ОсновицаПросечна нето плата на работникот исплатена во последните 12 месеци пред спреченоста; дневен износ = основица ÷ работни денови (овде 22).
Услови за ФондотНајмалку 6 месеци непрекинато здравствено осигурување пред боледувањето (освен повреда на работа) и платени придонеси (доцнење најмногу 60 дена).
ДокументиИзвештај од избраниот лекар, наод на лекарска комисија за подолги периоди, отпусно писмо ако има болничко лекување, потврда за нето плата (НП-1) и пресметки со МПИН за барањето до Фондот.
ИзвестувањеРаботникот го известува работодавачот веднаш, по правило истиот ден, и доставува потврда од лекарот.

Три примери со основица од 40.000 ден.

БоледувањеРаботодавачФондВкупноПолна плата за деновите
10 дена (7 работни)8.909 ден. (70%)8.909 ден.12.727 ден.
22 дена (16 работни)26.182 ден. (90%)26.182 ден.29.091 ден.
45 дена (32 работни)34.364 ден. (90%)14.000 ден. (70%)48.364 ден.58.182 ден.

Проверено според јавни извори: 2026-09-09 · Ажурирано: 2026-09-09

Најчесто поставувани прашања

Одговори со бројки.

Колку се плаќа боледување до 15 дена?

По Општиот колективен договор за приватниот сектор, за боледување до 15 дена работодавачот исплаќа 70% од основицата (просечната нето плата во последните 12 месеци). Ако боледувањето трае над 15 дена, за сите денови од првиот ден се плаќа 90%.

Кој плаќа боледување подолго од 30 дена?

Од 31. ден надоместокот го плаќа Фондот за здравствено осигурување: 70% од основицата по правило, 85% за малигни заболувања и 100% за повреда на работа, професионална болест, бременост и породување и давање крв или органи. Услов е најмалку 6 месеци непрекинато здравствено осигурување пред боледувањето.

Која е основицата за боледување?

Просечната нето плата исплатена на работникот во последните 12 месеци пред спреченоста за работа. За вработен помалку од 12 месеци се зема просекот од месеците со исплатена плата. Дневниот надоместок е основицата поделена со работните денови во месецот.

Дали боледувањето за нега на дете го плаќа работодавачот?

За нега на болно дете до 3 години надоместокот го исплаќа Фондот од првиот ден. За постаро дете важи општото правило: работодавачот за првите 30 дена, Фондот потоа.

Како се прикажува боледувањето во МПИН?

Надоместокот на товар на работодавачот е посебна ставка во месечната пресметка за интегрирана наплата, со свои шифри; подетално во статијата за боледување и МПИН и во упатството за МПИН датотеката.

Поврзани статии
Merot HRS

Пресметајте ја целата фирма, не само еден случај.

Отсуства, боледувања, регрес, минат труд и додатоци влегуваат во истата платна листа, со МПИН за УЈП и платни листови по е-пошта. Пробен период од 30 дена.

Започнете пробен периодПовеќе за Merot HRS