Lohn, Buchhaltung und Software, erklärt für Nordmazedonien
Leitfäden zu MPIN, DDV-04, E-Rechnung, Urlaub und Verträgen, geschrieben vom Team hinter Merot HRS und Merot Finance.
- 9. September 2026Плати
Регрес за годишен одмор 2026: износ, рок, данок, јавен и приватен сектор
Регресот за годишен одмор (К-15) во приватниот сектор е најмалку 40% од просечната нето плата во РСМ: со основицата април–јуни 2026 тоа е 19.560 ден. Рок, данок и примери.
Merot Team
- 9. September 2026Плати
Просечна плата во Македонија 2026: по месеци, нето и бруто
Просечната нето плата во јуни 2026 е 48.381 ден., а бруто 72.785 ден. Целата серија на ДЗС по месеци од септември 2025, разликата нето–бруто и за што се користи просекот во платите.
Merot Team
- 9. September 2026Плати
Отпремнина за пензија и за отказ во 2026: износ по години стаж и данок
При отказ од деловни причини следува испратнина од 1 до 6 нето плати според стажот (ЗРО чл. 97); при пензионирање по ОКД две просечни нето плати, околу 97.800 ден. во 2026.
Merot Team
- 9. September 2026Payroll
North Macedonia minimum wage 2026 in EUR, and what an employee really costs
North Macedonia's 2026 minimum wage is 38,507 MKD gross (≈ €626) and 26,046 MKD net (≈ €424) per month, in force from the March 2026 salary. Gross-to-net mechanics, hourly rate and employer cost explained.
Merot Team
- 9. September 2026Човечки ресурси
Неработни денови 2027 во Македонија: целосен календар и што значат за платата
Календар на неработните денови во 2027: 11 државни празници, празници по заедници, 252 работни дена по месеци и правилата за надомест и додаток од 50% за работа на празник.
Merot Team
- 9. September 2026Плати
Минат труд: 0,5% по година, како се пресметува и како се докажува
Минатиот труд е додаток од 0,5% од основната плата за секоја полна година работен стаж. Формула, табела со примери за 30.000, 40.000 и 60.000 ден. и како се докажува стажот преку ПИОМ.
Merot Team
- 9. September 2026Човечки ресурси
Годишен одмор според стаж: колку денови ви следуваат во 2026
Секој работник има најмалку 20 работни дена годишен одмор, а според стажот, возраста и семејните околности ОКД додава денови до најмногу 26. Табела и три пресметани примери.
Merot Team
- 9. September 2026Човечки ресурси
Договор за дело: пример, што мора да содржи и кога е забрането
Договорот за дело е облигационен договор за конкретен резултат, не за постојана работа. Кога е дозволен, кои клаузули мора да ги има, како се оданочува (10%, без придонеси) и како се раскинува, со пример и образец.
Merot Team
- 9. September 2026Сметководство
ДДВ обврзник: кога физичко лице и кога фирма мора да се регистрира
Кога сте должни да станете ДДВ обврзник: прагот од 2.000.000 ден. за фирми и физички лица, ДДВ-01 до 15 јануари, месечни и тримесечни пријави ДДВ-04, стапките и датумите за е-Фактура.
Merot Team
- 9. September 2026Човечки ресурси
Боледување за нега на дете и за патолошка бременост: кој плаќа и колку
Нега на болно дете до 3 години и патолошка бременост ги плаќа ФЗОМ од првиот ден; за постаро дете важи општото правило (работодавач 30 дена). Стапки, основица, документи и два примера.
Merot Team